3月5日，护理学院在学院会议室召开2021年各科室工作汇报会。护理学院党政领导班子成员和全体教师参加。

      会上，外科护理教研室主任武江华、麻醉护理与重症监护教研室主任李蕾、妇儿护理教研室主任陈丽萍、护理学实验中心主任李娟、护理学基础与社区护理教研室主任高英丽、学生工作办公室主任王有娟、护理研究中心主任季吉、人文护理教研室主任苏爱华和内科护理教研室副主任王笑蕾等9名同志代表本科室先后汇报了2021—2023年和2021年的发展目标、工作思路和具体措施，对工作中存在的不足、问题和挑战进行了分析。

      在听取各科室工作汇报后，学院副院长张爱华、陶如结合分管工作，分别针对各科室所汇报的内容进行了点评。

      学院院长柳韦华对各科室一年与三年的发展思路给予充分肯定，对存在的共性问题提出意见建议和改进要求。她指出，一是在师资方面，目前学院师资队伍人员不足，各科室要进一步解放思想，坚持内培外引，特别要充分利用好附属医院资源，密切沟通联系，共建护理学科。二是在教学方面，一方面老师们要进一步做好个人规划和定位目标，积极参加教学比赛，以赛促教，促进个人成长，另一方面，结合学院备战全国大学生医学技能大赛的实际，认真谋划修订培养方案，不断提高人才培养质量和水平。三是在科研方面，老师们要进一步增强科研意识，结合自己实际，找准方向，同时不断掌握科研要领与技巧，做好团队建设，力争在科研的道路上取得新突破。

      学院党委书记张延玲作总结发言。他指出，从今天各科室负责人汇报的情况来看，我们各个科室都进行了深入思考和认真准备，都能够按照学院总体部署，围绕未来几年学院的中心任务，提出本科室的发展目标、工作思路和主要措施。这次会议开得很好，达到了进一步统一思想、明确任务、理清思路、再鼓实劲、促进学院工作的目的。张延玲强调，有了规划、计划，下一步关键是落实，一是思想上要更加重视，现在竞争十分激烈，要在纵横比较中找到自身方位，切实增强加快发展的紧迫感和危机感；二是行动上要全力以赴，不进是退，慢进也是退，不能“小富即安，稍进则满”；三是在方法上要开拓创新，落实工作，还要讲究方法，特别要善于学习先进的经验和做法，更加高效更有质量地推进各项工作。

      （图文：魏保建）