2026年7月25日至26日，山东省护理学会第三届人力资源管理专业委员会换届会议在济南顺利召开。本次会议由山东省护理学会主办，山东第一医科大学护理学院承办。会议围绕护理人力资源管理领域的发展需求与实践创新展开交流，来自全省护理管理、护理教育及临床实践领域的专家学者齐聚一堂，共同探讨新时代护理人力资源管理高质量发展的新路径。

会议邀请省内外护理管理领域专家学者开展专题授课与交流。山东第一医科大学第一附属医院副院长许翠萍围绕“以人文同理心为抓手，持续推进患者友好医院建设”主题，深入探讨了以患者需求为导向的护理服务模式创新与人文关怀实践，为提升护理服务品质提供了新思路；山东第一医科大学附属省立医院护理部主任杨丽娟聚焦“护理人才培养助力学科发展”，系统阐释了护理人才梯队建设、专业能力培养及高质量护理队伍发展的实践路径；山东大学附属威海市立医院院长殷积芳围绕“分类评价赋能医院高质量发展”，分享了医院管理评价体系建设与高质量发展实践经验；山东第一医科大学护理学院院长张爱华以“数智科研赋能护理人力资源高质量发展”为题，探讨了数字化、智能化背景下护理科研创新与人力资源管理融合发展的新趋势。系列专题报告内容丰富、视角多元，为参会代表搭建了高水平学术交流平台，为推动护理人力资源管理创新与护理事业高质量发展提供了有益借鉴。

会议期间，山东省护理学会第三届人力资源管理专业委员会换届工作顺利完成，护理学院院长张爱华当选第三届人力资源管理专业委员会主任委员。

会议的举办为全省护理人力资源管理专业领域搭建了交流合作平台，对于加强护理管理人才队伍建设、推动护理管理模式创新、促进护理学科高质量发展具有积极意义。未来，山东省护理学会第三届人力资源管理专业委员会将在新一届委员会带领下，持续发挥专业引领作用，为推进护理事业创新发展贡献力量。

    （图文：魏保建   编辑：韩舒彤 潘宸   责编：王雯雯）